成长自己成就企业！扬翔华农2021年研究生参观交流会召开

6月17日—18日，来自华中农业大学的25名研究生来到扬翔总部进行为期2天的参观交流。

双方参会人员包括华中农业大学动科动医学院党委书记刘兴斌、党委副书记代金贵、副院长胡丽华等学校领导，扬翔股份总裁施亮、人力资源总监李曜华、校企合作高级专员程国富等公司领导。

此次交流是为促进华中农业大学2021年研究生加深对扬翔公司的了解，为后期到企业学习实践作准备。

01 优秀的企业为人才成长提供平台

座谈会上，刘兴斌书记向研究生们分享了他对扬翔公司的看法。

“扬翔是个伟大的企业，一是使命远大，为公众提供健康安全美味便利的食品；二是理念清晰，共济奋进分享的价值观，契合做人做事的价值追求；三是群英荟萃，在基因遗传、精准营养、环境控制、生产管理、生物安全等方面皆有专业人才；四是科技一流，用科技把猪搬上互联网，打造低成本养猪能力。这些都为人才成长和创新提供了大平台。”

02 优秀的人才与企业相辅相成

施亮总裁对研究生们的到来表示热烈的欢迎，并结合自己的经验，对研究生们未来的发展提出了三点建议：

01 找准定位 每个人都要准确定位未来的职业，比如是到实体企业做实事还是在学校继续学习，到企业中是要走管理路线还是走专业技术路线，现在就要想清楚自己未来到底要做什么。

02 锻炼个人思维方法 在学校除了学习专业知识，更重要的是锻炼个人的思维方法，如何发现问题、分析问题、解决问题。在真正的工作实践中或许只有10%的专业知识会被运用到，而思考问题的方法才是关键。

03 选择合适的平台 加入到一个好的平台，在个人实现学习成长的同时也成就了企业，人才与优秀企业是相辅相成的。扬翔公司用人所长，用体系支撑，有完整的培养和晋升机制，并且聘请了优秀的国内外专家，将知识和技能嫁接到扬翔的体系中，也希望更多的优秀人才聚集到扬翔中，并且能学习到东西。

“成为一个优秀的人，选择一个好的平台，成就一个更好的自己，”施亮总裁总结道，“成立至今，扬翔一直专注养猪，希望把自己打造成精干、有竞争力的企业，而不是追求无限大的企业，让大家在这个平台得到成长，获得丰厚的报酬。成长自己，成就企业，这是我们的期望。”

03 在企业文化土壤培养出优秀人才

此外，研究生们参观了扬翔公司办公大楼，对公司进行初步的了解。

李曜华总监就扬翔股份基本情况、校企合作项目及开展情况、校企合作经营成效三方面内容展开介绍，让同学们对扬翔公司有一个全面的了解。“扬翔将通过料养宰商一体化产业，为公众提供健康高端的食品。”李曜华总监表示。

程国富教授作为华中农业大学长期驻扎在扬翔公司开展科学养猪事业的校企合作高级专员，也向研究生们分享了个人看法，他表示，扬翔的文化和华农的文化相似，不折腾、不盲从、不气馁，而且扬翔营造了浓厚的家文化，把公司未来的发展放在每一个员工身上，真正践行了共济奋进分享的价值观。

04 风雨兼程我与扬翔共成长

早在2009年，扬翔公司就已与华中农业大学开展校企合作，不少学子毕业后进入到扬翔公司工作，实现了个人发展。在交流会上，这些曾经的华农学子也向学弟学妹们分享了个人的成长感悟。

扬翔区域兽医总监余腾博士向大家讲述了自己从兽医专员、到兽医经理、再到区域兽医总监的心理感受，“感谢公司对我的理解和支持，让我慢慢成为一个技术加管理的人才。公司适才适用，能让员工感受到深深的成就感，在FW期间，公司经历了很多困难，但扬翔成功总结出了系统防非经验，得到了农业农村部的认可，作为参与者，在这个过程中我也收获了很多东西，做科研也有很大成就。”余腾博士表示。